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                     1.組織流程優化管理

                    人力資源管理企業不同發展期間的人力資源問題
                     


                    人力資源管理核心思想

                     
                    2.定崗定編人效目標管理
                     
                    人力資源管理系統定崗定編體系設計


                     

                     
                    人力資源管理系統人才管理模型



                     
                    3.崗位薪酬激勵體系優化
                     
                    人力資源管理系統薪酬與激勵體系



                    人力資源管理系統留人激勵體系


                     

                    4.績效目標達成稽核評估管理
                    人力資源管理系統績效指標模型


                    人力資源管理系統經營目標與績效系統


                     
                    5.人力資源管理變革體系規劃
                     
                    人力資源管理系統組織設計



                    人力資源管理系統組織設計



                     

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