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 1.組織流程優化管理

人力資源管理企業不同發展期間的人力資源問題
 


人力資源管理核心思想

 
2.定崗定編人效目標管理
 
人力資源管理系統定崗定編體系設計


 

 
人力資源管理系統人才管理模型



 
3.崗位薪酬激勵體系優化
 
人力資源管理系統薪酬與激勵體系



人力資源管理系統留人激勵體系


 

4.績效目標達成稽核評估管理
人力資源管理系統績效指標模型


人力資源管理系統經營目標與績效系統


 
5.人力資源管理變革體系規劃
 
人力資源管理系統組織設計



人力資源管理系統組織設計



 

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